Comportement de la femme au milieu du travail

Au-delà de la pression générée par ces environnements compétitifs, certaines consultantes estiment que les relations professionnelles entre femmes sont «plus compliquées» que pour les hommes. «Pour la femme, les relations interpersonnelles en milieu de travail sont très importantes. Elle a tendance à prendre pour personnelles les choses qui surviennent au quotidien. La relation avec l'autre femme est généralement touchée. Elle a la mémoire longue : elle accumule les émotions, se compare aux autres et a parfois tendance à se déprécier si son estime de soi est plus faible.

Il nous est tous arrivé de commettre une erreur au travail. Après tout, nous ne sommes pas des machines! Par chance, la plupart du temps elles sont sans conséquences immédiates et peuvent se corriger avant que quelqu'un s'en aperçoive. Parfait. Néanmoins, vous devez savoir qu'indépendamment des fautes de travail à proprement parler, il en existe d'autres bien plus sournoises, des erreurs qui peuvent réellement nuire à votre image et vous empêcher de progresser dans votre entreprise: les erreurs de comportement. Or, c'est d'autant plus dommage que la plupart d'entre elles sont facilement évitables! Alors si vous avez la sensation de faire correctement votre travail mais de ne pas être suffisamment considéré, voici un petit tour d'horizons des erreurs les plus fréquentes au travail qui peuvent vous empêcher d'évoluer

1. Mal vous habiller

Au travail, la tentation de s'habiller rapidement et de privilégier des vêtements confortables est parfois grande. Or, c'est une erreur fatale! Nous vivons dans une société d'image et vous serez aussi bien jugé sur votre apparence que sur vos compétences. D'ailleurs, une récente enquête a démontré que les personnes qui soignent leur style au travail étaient mieux payés que les personnes qui se laissent aller. Une chose est sûre, votre crédibilité dépendra en grande partie de votre manière de vous habiller. Choisissez donc des tenues élégantes, adaptées à votre poste. L'idée générale étant de vous habiller comme vos collègues pour vous faire accepter dans votre entreprise tout en ajoutant un supplément de style pour vous démarquer positivement et taper dans l'œil de votre responsable!

2. Vous énerver après vos collègues

Véritable échec d'un point de vue de la communication, s'énerver face à une situation ou une personne est sûrement la pire des erreurs pour un manager qui perd immédiatement sa crédibilité. D'une manière générale, les gens s'énervent face à une incompréhension prolongée qui génère chez eux un sentiment de peur et de stress. Or, même s'il est assez fréquent de rencontrer des responsables dépassés qui s'emportent à la moindre occasion, dites vous bien que ce comportement est totalement incompatible avec un poste haut placé dans la hiérarchie. S'il ne vous reste que la colère pour tenter de faire évoluer les choses, c'est qu'il est déjà trop tard et ce ne sont pas quelques décibels supplémentaires qui vont changer la donne.

3. Arriver en retard

Pourtant banale, cette erreur démontre en réalité un cruel manque de motivation et d'implication dans votre travail. Bien évidemment, il arrive à tout le monde de louper son réveil ou d'être pris dans les bouchons mais vous devez veiller à ce que vos retards soient exceptionnels. Le cas échéant, vous allez rapidement perdre en crédibilité auprès de votre responsable. D'autant plus si vos retards ont des répercussions sur le travail de vos équipes ou de vos collègues. A ce sujet, sachez que le non respect des horaires est considéré comme une faute grave et peut avoir des conséquences dramatiques. Et si vous n'êtes pas fan des journées à rallonge, sachez qu'il est toujours préférable de partir un peu plus tôt le soir que d'arriver en retard le matin. Comme le dit si bien l'expression, l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

4. Critiquer vos collègues

Vous avez beau être un employé brillant avec de nombreuses qualités professionnelles, si vous critiquez vos collègues, vous ne serez jamais considéré et vous n'évoluerez pas ! En effet, dénigrer publiquement une personne signifie potentiellement que vous le faites sur tout le monde ! Vous allez donc littéralement vous griller et plus personne ne voudra travailler avec vous. D'ailleurs, au delà de votre méchanceté, ce comportement démontre avant tout que vous êtes un employé indigne de confiance sur qui on ne peut pas compter. Alors apprenez à vous taire ! Y compris lorsque l'on vient vous chercher sur ce terrain délicat ou que vous discutez avec des collègues particulièrement médisants. Il peut s'agir d'un piège pour tester votre loyauté. Et puis entre nous, vous n'avez pas mieux à faire que blablater sur les autres ?

5. Oublier les règles de savoir vivre

Il s'agit peut être d'une évidence mais arriver sur votre lieu de travail ne vous donne pas le droit d'oublier les règles de savoir vivre et de manquer de respect à vos collègues. Même si vous êtes bien placé dans la hiérarchie ! D'ailleurs, à force de malmener vos collègues, vous avez toutes les chances d'aller au clash avec la plupart d'entre eux et de considérablement dégrader l'ambiance de travail dans votre entreprise. Quoiqu'il en soit, si vous souhaitez sauvegarder votre image et ne pas passer pour un goujat, pensez à rester courtois. Attention, le savoir vivre ne s'applique pas uniquement à l'oral et vous devez être également vigilant lors de la rédaction d'un e-mail ou d'un appel téléphonique. Ce n'est pas parce qu'il n'existe pas encore de code de bonne conduite pour les moyens de communication modernes que les règles de savoir vivre n'existent pas !

Au-delà de la pression générée par ces environnements compétitifs, certaines consultantes estiment que les relations professionnelles entre femmes sont «plus compliquées» que pour les hommes. «Pour la femme, les relations interpersonnelles en milieu de travail sont très importantes. Elle a tendance à prendre pour personnelles les choses qui surviennent au quotidien. La relation avec l'autre femme est généralement touchée. Elle a la mémoire longue : elle accumule les émotions, se compare aux autres et a parfois tendance à se déprécier si son estime de soi est plus faible.

Il nous est tous arrivé de commettre une erreur au travail. Après tout, nous ne sommes pas des machines! Par chance, la plupart du temps elles sont sans conséquences immédiates et peuvent se corriger avant que quelqu'un s'en aperçoive. Parfait. Néanmoins, vous devez savoir qu'indépendamment des fautes de travail à proprement parler, il en existe d'autres bien plus sournoises, des erreurs qui peuvent réellement nuire à votre image et vous empêcher de progresser dans votre entreprise: les erreurs de comportement. Or, c'est d'autant plus dommage que la plupart d'entre elles sont facilement évitables! Alors si vous avez la sensation de faire correctement votre travail mais de ne pas être suffisamment considéré, voici un petit tour d'horizons des erreurs les plus fréquentes au travail qui peuvent vous empêcher d'évoluer

1. Mal vous habiller

Au travail, la tentation de s'habiller rapidement et de privilégier des vêtements confortables est parfois grande. Or, c'est une erreur fatale! Nous vivons dans une société d'image et vous serez aussi bien jugé sur votre apparence que sur vos compétences. D'ailleurs, une récente enquête a démontré que les personnes qui soignent leur style au travail étaient mieux payés que les personnes qui se laissent aller. Une chose est sûre, votre crédibilité dépendra en grande partie de votre manière de vous habiller. Choisissez donc des tenues élégantes, adaptées à votre poste. L'idée générale étant de vous habiller comme vos collègues pour vous faire accepter dans votre entreprise tout en ajoutant un supplément de style pour vous démarquer positivement et taper dans l'œil de votre responsable!

2. Vous énerver après vos collègues

Véritable échec d'un point de vue de la communication, s'énerver face à une situation ou une personne est sûrement la pire des erreurs pour un manager qui perd immédiatement sa crédibilité. D'une manière générale, les gens s'énervent face à une incompréhension prolongée qui génère chez eux un sentiment de peur et de stress. Or, même s'il est assez fréquent de rencontrer des responsables dépassés qui s'emportent à la moindre occasion, dites vous bien que ce comportement est totalement incompatible avec un poste haut placé dans la hiérarchie. S'il ne vous reste que la colère pour tenter de faire évoluer les choses, c'est qu'il est déjà trop tard et ce ne sont pas quelques décibels supplémentaires qui vont changer la donne.

3. Arriver en retard

Pourtant banale, cette erreur démontre en réalité un cruel manque de motivation et d'implication dans votre travail. Bien évidemment, il arrive à tout le monde de louper son réveil ou d'être pris dans les bouchons mais vous devez veiller à ce que vos retards soient exceptionnels. Le cas échéant, vous allez rapidement perdre en crédibilité auprès de votre responsable. D'autant plus si vos retards ont des répercussions sur le travail de vos équipes ou de vos collègues. A ce sujet, sachez que le non respect des horaires est considéré comme une faute grave et peut avoir des conséquences dramatiques. Et si vous n'êtes pas fan des journées à rallonge, sachez qu'il est toujours préférable de partir un peu plus tôt le soir que d'arriver en retard le matin. Comme le dit si bien l'expression, l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

4. Critiquer vos collègues

Vous avez beau être un employé brillant avec de nombreuses qualités professionnelles, si vous critiquez vos collègues, vous ne serez jamais considéré et vous n'évoluerez pas ! En effet, dénigrer publiquement une personne signifie potentiellement que vous le faites sur tout le monde ! Vous allez donc littéralement vous griller et plus personne ne voudra travailler avec vous. D'ailleurs, au delà de votre méchanceté, ce comportement démontre avant tout que vous êtes un employé indigne de confiance sur qui on ne peut pas compter. Alors apprenez à vous taire ! Y compris lorsque l'on vient vous chercher sur ce terrain délicat ou que vous discutez avec des collègues particulièrement médisants. Il peut s'agir d'un piège pour tester votre loyauté. Et puis entre nous, vous n'avez pas mieux à faire que blablater sur les autres ?

5. Oublier les règles de savoir vivre

Il s'agit peut être d'une évidence mais arriver sur votre lieu de travail ne vous donne pas le droit d'oublier les règles de savoir vivre et de manquer de respect à vos collègues. Même si vous êtes bien placé dans la hiérarchie ! D'ailleurs, à force de malmener vos collègues, vous avez toutes les chances d'aller au clash avec la plupart d'entre eux et de considérablement dégrader l'ambiance de travail dans votre entreprise. Quoiqu'il en soit, si vous souhaitez sauvegarder votre image et ne pas passer pour un goujat, pensez à rester courtois. Attention, le savoir vivre ne s'applique pas uniquement à l'oral et vous devez être également vigilant lors de la rédaction d'un e-mail ou d'un appel téléphonique. Ce n'est pas parce qu'il n'existe pas encore de code de bonne conduite pour les moyens de communication modernes que les règles de savoir vivre n'existent pas !

Au-delà de la pression générée par ces environnements compétitifs, certaines consultantes estiment que les relations professionnelles entre femmes sont «plus compliquées» que pour les hommes. «Pour la femme, les relations interpersonnelles en milieu de travail sont très importantes. Elle a tendance à prendre pour personnelles les choses qui surviennent au quotidien. La relation avec l'autre femme est généralement touchée. Elle a la mémoire longue : elle accumule les émotions, se compare aux autres et a parfois tendance à se déprécier si son estime de soi est plus faible.

Il nous est tous arrivé de commettre une erreur au travail. Après tout, nous ne sommes pas des machines! Par chance, la plupart du temps elles sont sans conséquences immédiates et peuvent se corriger avant que quelqu'un s'en aperçoive. Parfait. Néanmoins, vous devez savoir qu'indépendamment des fautes de travail à proprement parler, il en existe d'autres bien plus sournoises, des erreurs qui peuvent réellement nuire à votre image et vous empêcher de progresser dans votre entreprise: les erreurs de comportement. Or, c'est d'autant plus dommage que la plupart d'entre elles sont facilement évitables! Alors si vous avez la sensation de faire correctement votre travail mais de ne pas être suffisamment considéré, voici un petit tour d'horizons des erreurs les plus fréquentes au travail qui peuvent vous empêcher d'évoluer

1. Mal vous habiller

Au travail, la tentation de s'habiller rapidement et de privilégier des vêtements confortables est parfois grande. Or, c'est une erreur fatale! Nous vivons dans une société d'image et vous serez aussi bien jugé sur votre apparence que sur vos compétences. D'ailleurs, une récente enquête a démontré que les personnes qui soignent leur style au travail étaient mieux payés que les personnes qui se laissent aller. Une chose est sûre, votre crédibilité dépendra en grande partie de votre manière de vous habiller. Choisissez donc des tenues élégantes, adaptées à votre poste. L'idée générale étant de vous habiller comme vos collègues pour vous faire accepter dans votre entreprise tout en ajoutant un supplément de style pour vous démarquer positivement et taper dans l'œil de votre responsable!

2. Vous énerver après vos collègues

Véritable échec d'un point de vue de la communication, s'énerver face à une situation ou une personne est sûrement la pire des erreurs pour un manager qui perd immédiatement sa crédibilité. D'une manière générale, les gens s'énervent face à une incompréhension prolongée qui génère chez eux un sentiment de peur et de stress. Or, même s'il est assez fréquent de rencontrer des responsables dépassés qui s'emportent à la moindre occasion, dites vous bien que ce comportement est totalement incompatible avec un poste haut placé dans la hiérarchie. S'il ne vous reste que la colère pour tenter de faire évoluer les choses, c'est qu'il est déjà trop tard et ce ne sont pas quelques décibels supplémentaires qui vont changer la donne.

3. Arriver en retard

Pourtant banale, cette erreur démontre en réalité un cruel manque de motivation et d'implication dans votre travail. Bien évidemment, il arrive à tout le monde de louper son réveil ou d'être pris dans les bouchons mais vous devez veiller à ce que vos retards soient exceptionnels. Le cas échéant, vous allez rapidement perdre en crédibilité auprès de votre responsable. D'autant plus si vos retards ont des répercussions sur le travail de vos équipes ou de vos collègues. A ce sujet, sachez que le non respect des horaires est considéré comme une faute grave et peut avoir des conséquences dramatiques. Et si vous n'êtes pas fan des journées à rallonge, sachez qu'il est toujours préférable de partir un peu plus tôt le soir que d'arriver en retard le matin. Comme le dit si bien l'expression, l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

4. Critiquer vos collègues

Vous avez beau être un employé brillant avec de nombreuses qualités professionnelles, si vous critiquez vos collègues, vous ne serez jamais considéré et vous n'évoluerez pas ! En effet, dénigrer publiquement une personne signifie potentiellement que vous le faites sur tout le monde ! Vous allez donc littéralement vous griller et plus personne ne voudra travailler avec vous. D'ailleurs, au delà de votre méchanceté, ce comportement démontre avant tout que vous êtes un employé indigne de confiance sur qui on ne peut pas compter. Alors apprenez à vous taire ! Y compris lorsque l'on vient vous chercher sur ce terrain délicat ou que vous discutez avec des collègues particulièrement médisants. Il peut s'agir d'un piège pour tester votre loyauté. Et puis entre nous, vous n'avez pas mieux à faire que blablater sur les autres ?

5. Oublier les règles de savoir vivre

Il s'agit peut être d'une évidence mais arriver sur votre lieu de travail ne vous donne pas le droit d'oublier les règles de savoir vivre et de manquer de respect à vos collègues. Même si vous êtes bien placé dans la hiérarchie ! D'ailleurs, à force de malmener vos collègues, vous avez toutes les chances d'aller au clash avec la plupart d'entre eux et de considérablement dégrader l'ambiance de travail dans votre entreprise. Quoiqu'il en soit, si vous souhaitez sauvegarder votre image et ne pas passer pour un goujat, pensez à rester courtois. Attention, le savoir vivre ne s'applique pas uniquement à l'oral et vous devez être également vigilant lors de la rédaction d'un e-mail ou d'un appel téléphonique. Ce n'est pas parce qu'il n'existe pas encore de code de bonne conduite pour les moyens de communication modernes que les règles de savoir vivre n'existent pas !

Au-delà de la pression générée par ces environnements compétitifs, certaines consultantes estiment que les relations professionnelles entre femmes sont «plus compliquées» que pour les hommes. «Pour la femme, les relations interpersonnelles en milieu de travail sont très importantes. Elle a tendance à prendre pour personnelles les choses qui surviennent au quotidien. La relation avec l'autre femme est généralement touchée. Elle a la mémoire longue : elle accumule les émotions, se compare aux autres et a parfois tendance à se déprécier si son estime de soi est plus faible.

Il nous est tous arrivé de commettre une erreur au travail. Après tout, nous ne sommes pas des machines! Par chance, la plupart du temps elles sont sans conséquences immédiates et peuvent se corriger avant que quelqu'un s'en aperçoive. Parfait. Néanmoins, vous devez savoir qu'indépendamment des fautes de travail à proprement parler, il en existe d'autres bien plus sournoises, des erreurs qui peuvent réellement nuire à votre image et vous empêcher de progresser dans votre entreprise: les erreurs de comportement. Or, c'est d'autant plus dommage que la plupart d'entre elles sont facilement évitables! Alors si vous avez la sensation de faire correctement votre travail mais de ne pas être suffisamment considéré, voici un petit tour d'horizons des erreurs les plus fréquentes au travail qui peuvent vous empêcher d'évoluer

1. Mal vous habiller

Au travail, la tentation de s'habiller rapidement et de privilégier des vêtements confortables est parfois grande. Or, c'est une erreur fatale! Nous vivons dans une société d'image et vous serez aussi bien jugé sur votre apparence que sur vos compétences. D'ailleurs, une récente enquête a démontré que les personnes qui soignent leur style au travail étaient mieux payés que les personnes qui se laissent aller. Une chose est sûre, votre crédibilité dépendra en grande partie de votre manière de vous habiller. Choisissez donc des tenues élégantes, adaptées à votre poste. L'idée générale étant de vous habiller comme vos collègues pour vous faire accepter dans votre entreprise tout en ajoutant un supplément de style pour vous démarquer positivement et taper dans l'œil de votre responsable!

2. Vous énerver après vos collègues

Véritable échec d'un point de vue de la communication, s'énerver face à une situation ou une personne est sûrement la pire des erreurs pour un manager qui perd immédiatement sa crédibilité. D'une manière générale, les gens s'énervent face à une incompréhension prolongée qui génère chez eux un sentiment de peur et de stress. Or, même s'il est assez fréquent de rencontrer des responsables dépassés qui s'emportent à la moindre occasion, dites vous bien que ce comportement est totalement incompatible avec un poste haut placé dans la hiérarchie. S'il ne vous reste que la colère pour tenter de faire évoluer les choses, c'est qu'il est déjà trop tard et ce ne sont pas quelques décibels supplémentaires qui vont changer la donne.

3. Arriver en retard

Pourtant banale, cette erreur démontre en réalité un cruel manque de motivation et d'implication dans votre travail. Bien évidemment, il arrive à tout le monde de louper son réveil ou d'être pris dans les bouchons mais vous devez veiller à ce que vos retards soient exceptionnels. Le cas échéant, vous allez rapidement perdre en crédibilité auprès de votre responsable. D'autant plus si vos retards ont des répercussions sur le travail de vos équipes ou de vos collègues. A ce sujet, sachez que le non respect des horaires est considéré comme une faute grave et peut avoir des conséquences dramatiques. Et si vous n'êtes pas fan des journées à rallonge, sachez qu'il est toujours préférable de partir un peu plus tôt le soir que d'arriver en retard le matin. Comme le dit si bien l'expression, l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

4. Critiquer vos collègues

Vous avez beau être un employé brillant avec de nombreuses qualités professionnelles, si vous critiquez vos collègues, vous ne serez jamais considéré et vous n'évoluerez pas ! En effet, dénigrer publiquement une personne signifie potentiellement que vous le faites sur tout le monde ! Vous allez donc littéralement vous griller et plus personne ne voudra travailler avec vous. D'ailleurs, au delà de votre méchanceté, ce comportement démontre avant tout que vous êtes un employé indigne de confiance sur qui on ne peut pas compter. Alors apprenez à vous taire ! Y compris lorsque l'on vient vous chercher sur ce terrain délicat ou que vous discutez avec des collègues particulièrement médisants. Il peut s'agir d'un piège pour tester votre loyauté. Et puis entre nous, vous n'avez pas mieux à faire que blablater sur les autres ?

5. Oublier les règles de savoir vivre

Il s'agit peut être d'une évidence mais arriver sur votre lieu de travail ne vous donne pas le droit d'oublier les règles de savoir vivre et de manquer de respect à vos collègues. Même si vous êtes bien placé dans la hiérarchie ! D'ailleurs, à force de malmener vos collègues, vous avez toutes les chances d'aller au clash avec la plupart d'entre eux et de considérablement dégrader l'ambiance de travail dans votre entreprise. Quoiqu'il en soit, si vous souhaitez sauvegarder votre image et ne pas passer pour un goujat, pensez à rester courtois. Attention, le savoir vivre ne s'applique pas uniquement à l'oral et vous devez être également vigilant lors de la rédaction d'un e-mail ou d'un appel téléphonique. Ce n'est pas parce qu'il n'existe pas encore de code de bonne conduite pour les moyens de communication modernes que les règles de savoir vivre n'existent pas !

Au-delà de la pression générée par ces environnements compétitifs, certaines consultantes estiment que les relations professionnelles entre femmes sont «plus compliquées» que pour les hommes. «Pour la femme, les relations interpersonnelles en milieu de travail sont très importantes. Elle a tendance à prendre pour personnelles les choses qui surviennent au quotidien. La relation avec l'autre femme est généralement touchée. Elle a la mémoire longue : elle accumule les émotions, se compare aux autres et a parfois tendance à se déprécier si son estime de soi est plus faible.

Il nous est tous arrivé de commettre une erreur au travail. Après tout, nous ne sommes pas des machines! Par chance, la plupart du temps elles sont sans conséquences immédiates et peuvent se corriger avant que quelqu'un s'en aperçoive. Parfait. Néanmoins, vous devez savoir qu'indépendamment des fautes de travail à proprement parler, il en existe d'autres bien plus sournoises, des erreurs qui peuvent réellement nuire à votre image et vous empêcher de progresser dans votre entreprise: les erreurs de comportement. Or, c'est d'autant plus dommage que la plupart d'entre elles sont facilement évitables! Alors si vous avez la sensation de faire correctement votre travail mais de ne pas être suffisamment considéré, voici un petit tour d'horizons des erreurs les plus fréquentes au travail qui peuvent vous empêcher d'évoluer

1. Mal vous habiller

Au travail, la tentation de s'habiller rapidement et de privilégier des vêtements confortables est parfois grande. Or, c'est une erreur fatale! Nous vivons dans une société d'image et vous serez aussi bien jugé sur votre apparence que sur vos compétences. D'ailleurs, une récente enquête a démontré que les personnes qui soignent leur style au travail étaient mieux payés que les personnes qui se laissent aller. Une chose est sûre, votre crédibilité dépendra en grande partie de votre manière de vous habiller. Choisissez donc des tenues élégantes, adaptées à votre poste. L'idée générale étant de vous habiller comme vos collègues pour vous faire accepter dans votre entreprise tout en ajoutant un supplément de style pour vous démarquer positivement et taper dans l'œil de votre responsable!

2. Vous énerver après vos collègues

Véritable échec d'un point de vue de la communication, s'énerver face à une situation ou une personne est sûrement la pire des erreurs pour un manager qui perd immédiatement sa crédibilité. D'une manière générale, les gens s'énervent face à une incompréhension prolongée qui génère chez eux un sentiment de peur et de stress. Or, même s'il est assez fréquent de rencontrer des responsables dépassés qui s'emportent à la moindre occasion, dites vous bien que ce comportement est totalement incompatible avec un poste haut placé dans la hiérarchie. S'il ne vous reste que la colère pour tenter de faire évoluer les choses, c'est qu'il est déjà trop tard et ce ne sont pas quelques décibels supplémentaires qui vont changer la donne.

3. Arriver en retard

Pourtant banale, cette erreur démontre en réalité un cruel manque de motivation et d'implication dans votre travail. Bien évidemment, il arrive à tout le monde de louper son réveil ou d'être pris dans les bouchons mais vous devez veiller à ce que vos retards soient exceptionnels. Le cas échéant, vous allez rapidement perdre en crédibilité auprès de votre responsable. D'autant plus si vos retards ont des répercussions sur le travail de vos équipes ou de vos collègues. A ce sujet, sachez que le non respect des horaires est considéré comme une faute grave et peut avoir des conséquences dramatiques. Et si vous n'êtes pas fan des journées à rallonge, sachez qu'il est toujours préférable de partir un peu plus tôt le soir que d'arriver en retard le matin. Comme le dit si bien l'expression, l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

4. Critiquer vos collègues

Vous avez beau être un employé brillant avec de nombreuses qualités professionnelles, si vous critiquez vos collègues, vous ne serez jamais considéré et vous n'évoluerez pas ! En effet, dénigrer publiquement une personne signifie potentiellement que vous le faites sur tout le monde ! Vous allez donc littéralement vous griller et plus personne ne voudra travailler avec vous. D'ailleurs, au delà de votre méchanceté, ce comportement démontre avant tout que vous êtes un employé indigne de confiance sur qui on ne peut pas compter. Alors apprenez à vous taire ! Y compris lorsque l'on vient vous chercher sur ce terrain délicat ou que vous discutez avec des collègues particulièrement médisants. Il peut s'agir d'un piège pour tester votre loyauté. Et puis entre nous, vous n'avez pas mieux à faire que blablater sur les autres ?

5. Oublier les règles de savoir vivre

Il s'agit peut être d'une évidence mais arriver sur votre lieu de travail ne vous donne pas le droit d'oublier les règles de savoir vivre et de manquer de respect à vos collègues. Même si vous êtes bien placé dans la hiérarchie ! D'ailleurs, à force de malmener vos collègues, vous avez toutes les chances d'aller au clash avec la plupart d'entre eux et de considérablement dégrader l'ambiance de travail dans votre entreprise. Quoiqu'il en soit, si vous souhaitez sauvegarder votre image et ne pas passer pour un goujat, pensez à rester courtois. Attention, le savoir vivre ne s'applique pas uniquement à l'oral et vous devez être également vigilant lors de la rédaction d'un e-mail ou d'un appel téléphonique. Ce n'est pas parce qu'il n'existe pas encore de code de bonne conduite pour les moyens de communication modernes que les règles de savoir vivre n'existent pas !

Au-delà de la pression générée par ces environnements compétitifs, certaines consultantes estiment que les relations professionnelles entre femmes sont «plus compliquées» que pour les hommes. «Pour la femme, les relations interpersonnelles en milieu de travail sont très importantes. Elle a tendance à prendre pour personnelles les choses qui surviennent au quotidien. La relation avec l'autre femme est généralement touchée. Elle a la mémoire longue : elle accumule les émotions, se compare aux autres et a parfois tendance à se déprécier si son estime de soi est plus faible.

Il nous est tous arrivé de commettre une erreur au travail. Après tout, nous ne sommes pas des machines! Par chance, la plupart du temps elles sont sans conséquences immédiates et peuvent se corriger avant que quelqu'un s'en aperçoive. Parfait. Néanmoins, vous devez savoir qu'indépendamment des fautes de travail à proprement parler, il en existe d'autres bien plus sournoises, des erreurs qui peuvent réellement nuire à votre image et vous empêcher de progresser dans votre entreprise: les erreurs de comportement. Or, c'est d'autant plus dommage que la plupart d'entre elles sont facilement évitables! Alors si vous avez la sensation de faire correctement votre travail mais de ne pas être suffisamment considéré, voici un petit tour d'horizons des erreurs les plus fréquentes au travail qui peuvent vous empêcher d'évoluer

1. Mal vous habiller

Au travail, la tentation de s'habiller rapidement et de privilégier des vêtements confortables est parfois grande. Or, c'est une erreur fatale! Nous vivons dans une société d'image et vous serez aussi bien jugé sur votre apparence que sur vos compétences. D'ailleurs, une récente enquête a démontré que les personnes qui soignent leur style au travail étaient mieux payés que les personnes qui se laissent aller. Une chose est sûre, votre crédibilité dépendra en grande partie de votre manière de vous habiller. Choisissez donc des tenues élégantes, adaptées à votre poste. L'idée générale étant de vous habiller comme vos collègues pour vous faire accepter dans votre entreprise tout en ajoutant un supplément de style pour vous démarquer positivement et taper dans l'œil de votre responsable!

2. Vous énerver après vos collègues

Véritable échec d'un point de vue de la communication, s'énerver face à une situation ou une personne est sûrement la pire des erreurs pour un manager qui perd immédiatement sa crédibilité. D'une manière générale, les gens s'énervent face à une incompréhension prolongée qui génère chez eux un sentiment de peur et de stress. Or, même s'il est assez fréquent de rencontrer des responsables dépassés qui s'emportent à la moindre occasion, dites vous bien que ce comportement est totalement incompatible avec un poste haut placé dans la hiérarchie. S'il ne vous reste que la colère pour tenter de faire évoluer les choses, c'est qu'il est déjà trop tard et ce ne sont pas quelques décibels supplémentaires qui vont changer la donne.

3. Arriver en retard

Pourtant banale, cette erreur démontre en réalité un cruel manque de motivation et d'implication dans votre travail. Bien évidemment, il arrive à tout le monde de louper son réveil ou d'être pris dans les bouchons mais vous devez veiller à ce que vos retards soient exceptionnels. Le cas échéant, vous allez rapidement perdre en crédibilité auprès de votre responsable. D'autant plus si vos retards ont des répercussions sur le travail de vos équipes ou de vos collègues. A ce sujet, sachez que le non respect des horaires est considéré comme une faute grave et peut avoir des conséquences dramatiques. Et si vous n'êtes pas fan des journées à rallonge, sachez qu'il est toujours préférable de partir un peu plus tôt le soir que d'arriver en retard le matin. Comme le dit si bien l'expression, l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

4. Critiquer vos collègues

Vous avez beau être un employé brillant avec de nombreuses qualités professionnelles, si vous critiquez vos collègues, vous ne serez jamais considéré et vous n'évoluerez pas ! En effet, dénigrer publiquement une personne signifie potentiellement que vous le faites sur tout le monde ! Vous allez donc littéralement vous griller et plus personne ne voudra travailler avec vous. D'ailleurs, au delà de votre méchanceté, ce comportement démontre avant tout que vous êtes un employé indigne de confiance sur qui on ne peut pas compter. Alors apprenez à vous taire ! Y compris lorsque l'on vient vous chercher sur ce terrain délicat ou que vous discutez avec des collègues particulièrement médisants. Il peut s'agir d'un piège pour tester votre loyauté. Et puis entre nous, vous n'avez pas mieux à faire que blablater sur les autres ?

5. Oublier les règles de savoir vivre

Il s'agit peut être d'une évidence mais arriver sur votre lieu de travail ne vous donne pas le droit d'oublier les règles de savoir vivre et de manquer de respect à vos collègues. Même si vous êtes bien placé dans la hiérarchie ! D'ailleurs, à force de malmener vos collègues, vous avez toutes les chances d'aller au clash avec la plupart d'entre eux et de considérablement dégrader l'ambiance de travail dans votre entreprise. Quoiqu'il en soit, si vous souhaitez sauvegarder votre image et ne pas passer pour un goujat, pensez à rester courtois. Attention, le savoir vivre ne s'applique pas uniquement à l'oral et vous devez être également vigilant lors de la rédaction d'un e-mail ou d'un appel téléphonique. Ce n'est pas parce qu'il n'existe pas encore de code de bonne conduite pour les moyens de communication modernes que les règles de savoir vivre n'existent pas !

Au-delà de la pression générée par ces environnements compétitifs, certaines consultantes estiment que les relations professionnelles entre femmes sont «plus compliquées» que pour les hommes. «Pour la femme, les relations interpersonnelles en milieu de travail sont très importantes. Elle a tendance à prendre pour personnelles les choses qui surviennent au quotidien. La relation avec l'autre femme est généralement touchée. Elle a la mémoire longue : elle accumule les émotions, se compare aux autres et a parfois tendance à se déprécier si son estime de soi est plus faible.

Il nous est tous arrivé de commettre une erreur au travail. Après tout, nous ne sommes pas des machines! Par chance, la plupart du temps elles sont sans conséquences immédiates et peuvent se corriger avant que quelqu'un s'en aperçoive. Parfait. Néanmoins, vous devez savoir qu'indépendamment des fautes de travail à proprement parler, il en existe d'autres bien plus sournoises, des erreurs qui peuvent réellement nuire à votre image et vous empêcher de progresser dans votre entreprise: les erreurs de comportement. Or, c'est d'autant plus dommage que la plupart d'entre elles sont facilement évitables! Alors si vous avez la sensation de faire correctement votre travail mais de ne pas être suffisamment considéré, voici un petit tour d'horizons des erreurs les plus fréquentes au travail qui peuvent vous empêcher d'évoluer

1. Mal vous habiller

Au travail, la tentation de s'habiller rapidement et de privilégier des vêtements confortables est parfois grande. Or, c'est une erreur fatale! Nous vivons dans une société d'image et vous serez aussi bien jugé sur votre apparence que sur vos compétences. D'ailleurs, une récente enquête a démontré que les personnes qui soignent leur style au travail étaient mieux payés que les personnes qui se laissent aller. Une chose est sûre, votre crédibilité dépendra en grande partie de votre manière de vous habiller. Choisissez donc des tenues élégantes, adaptées à votre poste. L'idée générale étant de vous habiller comme vos collègues pour vous faire accepter dans votre entreprise tout en ajoutant un supplément de style pour vous démarquer positivement et taper dans l'œil de votre responsable!

2. Vous énerver après vos collègues

Véritable échec d'un point de vue de la communication, s'énerver face à une situation ou une personne est sûrement la pire des erreurs pour un manager qui perd immédiatement sa crédibilité. D'une manière générale, les gens s'énervent face à une incompréhension prolongée qui génère chez eux un sentiment de peur et de stress. Or, même s'il est assez fréquent de rencontrer des responsables dépassés qui s'emportent à la moindre occasion, dites vous bien que ce comportement est totalement incompatible avec un poste haut placé dans la hiérarchie. S'il ne vous reste que la colère pour tenter de faire évoluer les choses, c'est qu'il est déjà trop tard et ce ne sont pas quelques décibels supplémentaires qui vont changer la donne.

3. Arriver en retard

Pourtant banale, cette erreur démontre en réalité un cruel manque de motivation et d'implication dans votre travail. Bien évidemment, il arrive à tout le monde de louper son réveil ou d'être pris dans les bouchons mais vous devez veiller à ce que vos retards soient exceptionnels. Le cas échéant, vous allez rapidement perdre en crédibilité auprès de votre responsable. D'autant plus si vos retards ont des répercussions sur le travail de vos équipes ou de vos collègues. A ce sujet, sachez que le non respect des horaires est considéré comme une faute grave et peut avoir des conséquences dramatiques. Et si vous n'êtes pas fan des journées à rallonge, sachez qu'il est toujours préférable de partir un peu plus tôt le soir que d'arriver en retard le matin. Comme le dit si bien l'expression, l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

4. Critiquer vos collègues

Vous avez beau être un employé brillant avec de nombreuses qualités professionnelles, si vous critiquez vos collègues, vous ne serez jamais considéré et vous n'évoluerez pas ! En effet, dénigrer publiquement une personne signifie potentiellement que vous le faites sur tout le monde ! Vous allez donc littéralement vous griller et plus personne ne voudra travailler avec vous. D'ailleurs, au delà de votre méchanceté, ce comportement démontre avant tout que vous êtes un employé indigne de confiance sur qui on ne peut pas compter. Alors apprenez à vous taire ! Y compris lorsque l'on vient vous chercher sur ce terrain délicat ou que vous discutez avec des collègues particulièrement médisants. Il peut s'agir d'un piège pour tester votre loyauté. Et puis entre nous, vous n'avez pas mieux à faire que blablater sur les autres ?

5. Oublier les règles de savoir vivre

Il s'agit peut être d'une évidence mais arriver sur votre lieu de travail ne vous donne pas le droit d'oublier les règles de savoir vivre et de manquer de respect à vos collègues. Même si vous êtes bien placé dans la hiérarchie ! D'ailleurs, à force de malmener vos collègues, vous avez toutes les chances d'aller au clash avec la plupart d'entre eux et de considérablement dégrader l'ambiance de travail dans votre entreprise. Quoiqu'il en soit, si vous souhaitez sauvegarder votre image et ne pas passer pour un goujat, pensez à rester courtois. Attention, le savoir vivre ne s'applique pas uniquement à l'oral et vous devez être également vigilant lors de la rédaction d'un e-mail ou d'un appel téléphonique. Ce n'est pas parce qu'il n'existe pas encore de code de bonne conduite pour les moyens de communication modernes que les règles de savoir vivre n'existent pas !

Au-delà de la pression générée par ces environnements compétitifs, certaines consultantes estiment que les relations professionnelles entre femmes sont «plus compliquées» que pour les hommes. «Pour la femme, les relations interpersonnelles en milieu de travail sont très importantes. Elle a tendance à prendre pour personnelles les choses qui surviennent au quotidien. La relation avec l'autre femme est généralement touchée. Elle a la mémoire longue : elle accumule les émotions, se compare aux autres et a parfois tendance à se déprécier si son estime de soi est plus faible.

Il nous est tous arrivé de commettre une erreur au travail. Après tout, nous ne sommes pas des machines! Par chance, la plupart du temps elles sont sans conséquences immédiates et peuvent se corriger avant que quelqu'un s'en aperçoive. Parfait. Néanmoins, vous devez savoir qu'indépendamment des fautes de travail à proprement parler, il en existe d'autres bien plus sournoises, des erreurs qui peuvent réellement nuire à votre image et vous empêcher de progresser dans votre entreprise: les erreurs de comportement. Or, c'est d'autant plus dommage que la plupart d'entre elles sont facilement évitables! Alors si vous avez la sensation de faire correctement votre travail mais de ne pas être suffisamment considéré, voici un petit tour d'horizons des erreurs les plus fréquentes au travail qui peuvent vous empêcher d'évoluer

1. Mal vous habiller

Au travail, la tentation de s'habiller rapidement et de privilégier des vêtements confortables est parfois grande. Or, c'est une erreur fatale! Nous vivons dans une société d'image et vous serez aussi bien jugé sur votre apparence que sur vos compétences. D'ailleurs, une récente enquête a démontré que les personnes qui soignent leur style au travail étaient mieux payés que les personnes qui se laissent aller. Une chose est sûre, votre crédibilité dépendra en grande partie de votre manière de vous habiller. Choisissez donc des tenues élégantes, adaptées à votre poste. L'idée générale étant de vous habiller comme vos collègues pour vous faire accepter dans votre entreprise tout en ajoutant un supplément de style pour vous démarquer positivement et taper dans l'œil de votre responsable!

2. Vous énerver après vos collègues

Véritable échec d'un point de vue de la communication, s'énerver face à une situation ou une personne est sûrement la pire des erreurs pour un manager qui perd immédiatement sa crédibilité. D'une manière générale, les gens s'énervent face à une incompréhension prolongée qui génère chez eux un sentiment de peur et de stress. Or, même s'il est assez fréquent de rencontrer des responsables dépassés qui s'emportent à la moindre occasion, dites vous bien que ce comportement est totalement incompatible avec un poste haut placé dans la hiérarchie. S'il ne vous reste que la colère pour tenter de faire évoluer les choses, c'est qu'il est déjà trop tard et ce ne sont pas quelques décibels supplémentaires qui vont changer la donne.

3. Arriver en retard

Pourtant banale, cette erreur démontre en réalité un cruel manque de motivation et d'implication dans votre travail. Bien évidemment, il arrive à tout le monde de louper son réveil ou d'être pris dans les bouchons mais vous devez veiller à ce que vos retards soient exceptionnels. Le cas échéant, vous allez rapidement perdre en crédibilité auprès de votre responsable. D'autant plus si vos retards ont des répercussions sur le travail de vos équipes ou de vos collègues. A ce sujet, sachez que le non respect des horaires est considéré comme une faute grave et peut avoir des conséquences dramatiques. Et si vous n'êtes pas fan des journées à rallonge, sachez qu'il est toujours préférable de partir un peu plus tôt le soir que d'arriver en retard le matin. Comme le dit si bien l'expression, l'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

4. Critiquer vos collègues

Vous avez beau être un employé brillant avec de nombreuses qualités professionnelles, si vous critiquez vos collègues, vous ne serez jamais considéré et vous n'évoluerez pas ! En effet, dénigrer publiquement une personne signifie potentiellement que vous le faites sur tout le monde ! Vous allez donc littéralement vous griller et plus personne ne voudra travailler avec vous. D'ailleurs, au delà de votre méchanceté, ce comportement démontre avant tout que vous êtes un employé indigne de confiance sur qui on ne peut pas compter. Alors apprenez à vous taire ! Y compris lorsque l'on vient vous chercher sur ce terrain délicat ou que vous discutez avec des collègues particulièrement médisants. Il peut s'agir d'un piège pour tester votre loyauté. Et puis entre nous, vous n'avez pas mieux à faire que blablater sur les autres ?

5. Oublier les règles de savoir vivre

Il s'agit peut être d'une évidence mais arriver sur votre lieu de travail ne vous donne pas le droit d'oublier les règles de savoir vivre et de manquer de respect à vos collègues. Même si vous êtes bien placé dans la hiérarchie ! D'ailleurs, à force de malmener vos collègues, vous avez toutes les chances d'aller au clash avec la plupart d'entre eux et de considérablement dégrader l'ambiance de travail dans votre entreprise. Quoiqu'il en soit, si vous souhaitez sauvegarder votre image et ne pas passer pour un goujat, pensez à rester courtois. Attention, le savoir vivre ne s'applique pas uniquement à l'oral et vous devez être également vigilant lors de la rédaction d'un e-mail ou d'un appel téléphonique. Ce n'est pas parce qu'il n'existe pas encore de code de bonne conduite pour les moyens de communication modernes que les règles de savoir vivre n'existent pas !